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优发国际娱乐官网-启动第四轮学习活动 深化企业管理升级

发布时间:2018-01-18来源:
公司自1998年创立至今已经走过19年的风雨历程,从年产值不足百万的夫妻店发展至二三亿的规模,并走出国门在美国建立分公司,成为行业翘楚,这些得益于公司上下与时俱进、不辍学习的结果。公司创立至今,主要进行了三轮学习,每轮学习都解决了当时企业发展过程中存在的问题,为企业健康长远发展扫除了障碍,打下了基础。如今,公司创立已近20年,规模不断扩大,销售额不断增长。而规模的扩大对企业管理提出了更高的要求,为了解决公司长远发展问题,为企业机制注入新的活力,推动企业三到五年内的平稳发展,公司于2017年12月份启动了第四轮管理升级学习培训活动,由董事长亲自带队骨干人员外出培训。本轮学习培训的主要课题有全面预算管理、股权合能、绩效核能等内容。通过几期的学习,公司结合企业的实际情况,将学习成果立即进行分步落地实施。在董事长的部署推动下,全面预算管理已顺利导入2018年的管理工作中,其他管理举措也在逐步推进。通过本轮学习,公司管理升级找到了有力抓手,管理脉络进一步完善优化,管理潜力将得到进一步的挖掘、释放,为提升公司在国内国际市场的竞争力,为推动企业长远可持续发展注入新的动力!